Curso “Como implantar e gerenciar um programa de Voluntariado Empresarial”

A Diálogo Social em parceria com a Abraps – Associação Brasileira de Profissionais de Sustentabilidade, promoverá o curso sobre voluntariado empresarial no dia 4 de setembro em São Paulo.
 As facilitadoras serão as consultoras Renata Toledo e Renata Macedo, que também fazem parte do time de organizadoras do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial.
O curso apresentará conceitos e práticas para a gestão de programas de voluntariado empresarial. Pretende levar os participantes a compreender os conceitos básicos de Voluntariado e de Voluntariado Empresarial e entender como esses conceitos se relacionam à estratégia de negócios das empresas e às demandas da sociedade. Além de apresentar diferentes metodologias de diagnóstico, planejamento, comunicação e avaliação de programas de Voluntariado Empresarial.
Um evento importante para gestores das áreas de Responsabilidade Socioambiental, Sustentabilidade, Recursos Humanos, Comunicação e Assuntos Corporativos ou tenha intenção de iniciar um programa de voluntariado empresarial. Também para gestores de ONGs que recebem voluntários de empresas.
Serão feitas exposições dialogadas e exemplificadas, com apresentação de cases baseados nas experiências de trabalho dos instrutores e dos participantes. Discussão de cases reais e espaço para troca de experiências por meio de atividades individuais e em grupo.
Para mais informações: http://www.dialogosocial.com.br/voluntariado_empresarial-s394-1.html#.UhZB3BaHfJ8

Metodologia “Árvore da Vida”

O último encontro do Grupo de Estudos aconteceu na quarta-feira (7/8) e contou com 50 representantes de empresas.

A coach e consultora Lígia Pimenta foi facilitadora do evento e levou a metodologia narrativa e colaborativa “Árvore da Vida” aos participantes.

O objetivo foi a reflexão individual e coletiva das competências, habilidades e valores de forma interativa e integrada.  As pessoas construíram suas árvores individuais e coletivas com ênfase  no trabalho voluntário.

Várias fontes de aprendizagem foram combinadas e utilizadas: práticas narrativas, práticas colaborativas, design thinking e inovação, histórias e práticas coletivas e espaços de conversações significativas e diálogos.

O encontro foi produtivo e inspirador.

O Grupo de Estudos agradece a Lígia Pimenta pela participação voluntária e à Eurofarma pelo café da manhã.

Conheça um pouco da metodologia: Apresentação Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial ago 2013

E veja as fotos do evento:

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Até dia 2 de outubro!

 

Trabalho voluntário é valorizado no momento da contratação

Ter experiência em trabalho voluntário melhora as chances de contratação dos profissionais, principalmente aqueles recém-saídos da universidade, segundo um levantamento da consultoria Deloitte.

De acordo com pesquisa, com mais de 500 pessoas, 81% dos executivos de RH consideram que a experiência adquirida em trabalhos voluntários é levada em conta na hora de avaliar um candidato. No caso de profissionais recém-formados, 76% consideram que o voluntariado faz com que ele se torne mais atraente para os recrutadores.

No entanto, mais da metade dos estudantes entrevistados pela pesquisa não consideram buscar oportunidades de trabalho voluntário no futuro – apenas 46% acham que a experiência seria uma boa maneira de melhorar as competências profissionais. ‘Está claro que as habilidades e a experiência conseguidas no trabalho voluntário oferecem uma vantagem competitiva aos candidatos. Mas ainda há trabalho a fazer para que os profissionais vejam que o voluntariado pode ajudar na busca por trabalho’, diz

Muitas organizações também encorajam os próprios funcionários a atuar com trabalhos voluntários por meio de programas corporativos. Mais da metade (65%) dos executivos de RH entrevistados acham que a prática é benéfica para os profissionais.

A matéria acima foi realizada pelo Valor OnLine e divulgada na parte de Economia do G1 

http://m.g1.globo.com/economia/noticia/2013/08/trabalho-voluntario-melhora-chances-de-contratacao-diz-pesquisa.html