As reflexões da atividade em grupo: INVESTIMENTO SOCIAL TRANSFORMADOR E VOLUNTARIADO EMPRESARIAL

REFLEXÕES INICIAIS:

ü  BISC – Benchmarking do Investimento Social Corporativo

http://projetoscomunitas.org.br/cms/wp-content/files_mf/3.gin2012_finalweb.pdf

Conteúdo: as informações solicitadas são organizadas em cinco passos:  Empresa e o Investimento; sobre o Investimento; Voluntariado ; relações com o Governo e os indicadores Bisc. Resultados de destaque:

Melhoria da imagem das empresas

Diálogo com stakeholders

Satisfação dos funcionários

Crescimento dos investimento

Crescimento dos programas de voluntariado empresarial: de 6% para 11%

ü  Mitos e falsas percepções sobre o trabalho voluntário: qual o perfil do voluntário hoje no Brasil

ü  Transformador para todos? Quem deve ser transformado como o investimento social e o voluntariado,  juntos,  podem inovar?   

 

 

 

 

 

 

ATIVIDADE EM GRUPO:

  1. Na opinião do grupo, o que significa um investimento social transformador?

Que vá além do compensatório

Não ser algo Pontual, e sim mais profundo, espiritual.

Que seja genuíno.

Que seja baseado em uma escuta verdadeira, alinhando propósitos.

Que promova ações transformadoras: individual e o coletivo

Que Investimento que se sustente e deixa um legado através de inteligência.

Que ensinar a “pescar”…

Que tenha a proposta de construir junto algo relevante para a comunidade.

Que possa influenciar política publica

Que tenha foco, clareza.

Faz com a comunidade

Que deixe legado – Desenvolvimento local

Que seja bem planejado e organizado e que possa ser avaliado

Que envolva outros atores da Soc. Civil

Que atue de acordo com as seguintes premissas: – Planejamento – Necessidades “avaliar contexto” – Considerar talento/ vocação, conhecimento ( KnowHow)   – usar ações pontuais como engajamento  – capacitar antes de agir

 

2. Qual poderia ser a contribuição do voluntariado para a conquista de um investimento social realmente transformador?

Construção de uma cultura empresarial que possibilite enxergar o papel da empresa dentro da sociedade, humanização das relações.

Sendo um processo (mesmo que composto por diversas ações pontuais) Pode ser algo realmente transformador

Dar visibilidade a uma causa. Ampliar olhares sobre uma determinada causa.

Entender a necessidade da instituição/ Comunidade, ouvir as demandas e construir junto o plano de projeto e atuação dos voluntários a partir de seu conhecimento, talento e rede de network.

Deve atuar  com: a empresa como um todo ser investidora; funcionário como agente para capitalizar movimentar esse investimento.

Voluntariado vem para humanizar o investimento

Aliar investimento a atuação

Qualificar o investimento

Voluntariado como uma “ferramenta” de diálogo

No Santander está dentro um objetivo estratégia

– voluntariado é comunidade

– varejo => capitalizar

– Quando levar as competências que já tem

– complementar

– transformar pelo exemplo.

3. Cite exemplos de iniciativas realizadas, em que ações de voluntariado e investimento social estiveram alinhadas e os resultados foram efetivos.

Empresa de comunicação  e oficinas de fotografia e repórter mirim, –. Oportunidade de emprego/renda.  Inciativas alinhadas do negocio da empresa. As empresas precisam se responsabilizar pela transformação da sociedade e muitas vezes essa transformação é intangível.

Monsanto: Projeto Bem Nutrir, a empresa doa sementes, técnicos e voluntários para a formação de hortas comunitárias

Banco do Estado do RS – Projeto Pescar. Foco em educação e voluntariado na formação de jovens.

Boehringer – foco em saúde e voluntariado no CIES (acesso a equipamentos de ponta), Monte Azul  (antroposofia)

Cases de muito sucesso:  Itaú, Fleury, AmBev . Um bem interessante é o da AVON e o projeto com suas revendedoras na divulgação da prevenção e saúde da mulher.

Instituto Camargo Correa: Projeto Programa Fundo Pró Infância, primeiro  NÂO tinha voluntários e depois engajamento e mobilização e atuação dos  voluntários o projeto criou força, credibilidade e virou política pública no município Pedro Leopoldo.

Santander e o projeto da casa do Zezinho,  a grande diferença e relevância do investimento veio com a participação do voluntariado. Santander está dentro um objetivo estratégico do negócio, pois afinal de contas o voluntariado é comunidade.

 

4. Cite exemplos de ações realizadas em que ações de voluntariado e investimento social  NÃO estiveram alinhadas e os resultados foram efetivos..

Empresa X que  promoveu um Plantio  de árvores em Sorocaba sem ter planejado sem foco no aprendizado  e sem lembrar que deve haver um cuidado para não expor os voluntario.

Ações pontuais de voluntariado (Dia do Voluntário)- – Ex: Fundação Telefônica, Percepção dos colaboradores de que ser voluntário seria participar das ações pontuais. Redirecionamento para o ano de 2014 de modo a fortalecer as ações permanentes.

Ações criadas apenas para “marketizar”. Algo por convenção e não convicção e desvinculados com o foco de atuação.

 

 

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