Quando uma empresa decide desenvolver um Programa de Voluntariado, ela pode organizar e promover a\u00e7\u00f5es sociais e convidar seus colaboradores para atuar como volunt\u00e1rios, mas pode tamb\u00e9m apoiar iniciativas j\u00e1 praticadas por eles. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 comum que os funcion\u00e1rios se reunam e organizem projetos entre si, recebendo ou n\u00e3o apoio da companhia. Estes s\u00e3o casos que ficam em uma zona nebulosa em que a maior parte das pessoas t\u00eam d\u00favida se se enquadram ou n\u00e3o no conceito de Voluntariado Empresarial. Para ajud\u00e1-los a lidar com essas quest\u00f5es, vamos partir dos conceitos b\u00e1sicos:<\/span><\/p>\n O manual \u00a0\u201cComo as empresas podem implementar programas de Voluntariado Empresarial\u201d<\/em>, publicado pelo Instituto Ethos, traz a seguinte defini\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n \u201cVoluntariado empresarial \u00e9 um conjunto de a\u00e7\u00f5es realizadas por empresas para incentivar e apoiar o envolvimento dos seus funcion\u00e1rios em atividades volunt\u00e1rias na comunidade.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n J\u00e1 o CBVE \u2013 Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial, criou em 2013 uma defini\u00e7\u00e3o um pouco mais detalhada:<\/span><\/p>\n \u201c\u00c9 uma iniciativa de responsabilidade social de empresas, visando incentivar, organizar, apoiar e reconhecer a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias de participa\u00e7\u00e3o cidad\u00e3 de seus profissionais e demais p\u00fablicos de relacionamento, em prol da sociedade.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n Esta segunda defini\u00e7\u00e3o pode parecer limitadora quando diz que \u00e9 uma iniciativa de RSE, j\u00e1 que em muitas organiza\u00e7\u00f5es o Programa de Voluntariado \u00e9 conduzido pela \u00e1rea de Recursos Humanos, Comunica\u00e7\u00e3o Interna ou Sustentabilidade. No entanto, qualquer que seja a \u00e1rea respons\u00e1vel, existe um impacto da a\u00e7\u00e3o na comunidade; portanto, \u00e9 importante que haja sempre um alinhamento das a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias com os objetivos da \u00e1rea de RSE.<\/span><\/p>\n Partindo das defini\u00e7\u00f5es acima, podemos chegar a algumas conclus\u00f5es mais pr\u00e1ticas sobre o que afinal\u00a0\u00e9\u00a0e o que\u00a0n\u00e3o \u00e9\u00a0Voluntariado Empresarial:<\/span><\/p>\n Muitos de nossos clientes reservam em seus portais de voluntariado um espa\u00e7o para que os colaboradores divulguem suas iniciativas independentes em busca do apoio de colegas. As a\u00e7\u00f5es divulgadas ali costumam ser tratadas de maneira separada, at\u00e9 mesmo em termos de relat\u00f3rio e indicadores de resultados, por n\u00e3o se tratarem de a\u00e7\u00f5es promovidas pela empresa.<\/span><\/p>\n O que, obviamente, n\u00e3o significa que n\u00e3o devam ser estimuladas.\u00a0Pelo contr\u00e1rio:\u00a0neste case<\/a>contamos que um dos fatores de sucesso do Programa de Voluntariado da MRV Engenharia foi justamente dar voz aos colaboradores permitindo que divulgassem suas iniciativas. Com isso, al\u00e9m de ter uma ades\u00e3o maior dos colaboradores, a MRV p\u00f4de oferecer um leque de oportunidades de voluntariado sem necessidade de dedicar tempo ou recursos financeiros para a concretiza\u00e7\u00e3o das atividades: bastou disponibilizar um espa\u00e7o virtual de troca de ideias e, com a intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores, as atividades tomaram corpo. Al\u00e9m desse benef\u00edcio pr\u00e1tico,\u00a0tamb\u00e9m falamos aqui sobre outras vantagens de se dar voz aos colaboradores<\/a>.<\/span><\/p>\nO conceito de Voluntariado Empresarial:<\/span><\/h2>\n
Voluntariado Empresarial: o conceito, na pr\u00e1tica<\/span><\/h2>\n
O que \u00c9 Voluntariado Empresarial:<\/span><\/h3>\n
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O que N\u00c3O \u00e9 Voluntariado Empresarial:<\/span><\/h3>\n
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Como acolher iniciativas dos colaboradores em um Programa de Voluntariado Empresarial<\/span><\/h2>\n