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{"id":865,"date":"2012-07-07T15:24:50","date_gmt":"2012-07-07T15:24:50","guid":{"rendered":"http:\/\/grupodevoluntariadoempresarial.wordpress.com\/?p=865"},"modified":"2012-07-07T15:24:50","modified_gmt":"2012-07-07T15:24:50","slug":"diretor-da-intel-escreve-artigo-sobre-voluntariado-e-as-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voluntariadoempresarial.org.br\/diretor-da-intel-escreve-artigo-sobre-voluntariado-e-as-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Diretor da Intel escreve artigo sobre voluntariado e as rela\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"
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O trabalho volunt\u00e1rio e a transforma\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h3>\n

Por Nunes Sim\u00f5es<\/p>\n

Segundo a defini\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas, \u201co volunt\u00e1rio \u00e9 o jovem ou o adulto que, devido o seu interesse pessoal e o seu esp\u00edrito c\u00edvico, dedica parte de seu tempo, sem nenhuma remunera\u00e7\u00e3o, a diversas formas de atividades, organizadas ou n\u00e3o, de bem-estar social, ou outros campos\u201d.<\/p>\n

At\u00e9 poucas d\u00e9cadas atr\u00e1s, o trabalho volunt\u00e1rio estava predominantemente restrito a algumas a\u00e7\u00f5es pessoais, de grupos escolares ou religiosos. Mas essa din\u00e2mica mudou e hoje a maior parte da ades\u00e3o volunt\u00e1ria vem de empresas privadas. Al\u00e9m do impacto causado nas institui\u00e7\u00f5es e dos grupos beneficiados, o mais interessante \u00e9 observar a forma como esses programas t\u00eam alterado o comportamento de executivos dos mais variados segmentos e suas fun\u00e7\u00f5es dentro das empresas.\u00a0 Sabemos que, atualmente, a competitividade do mercado n\u00e3o se limita apenas ao pre\u00e7o e \u00e0 qualidade dos produtos e servi\u00e7os prestados. O empresariado zela por funcion\u00e1rios e clientes, mas tamb\u00e9m compreende o seu dever em contribuir para a qualidade de vida, a preserva\u00e7\u00e3o do meio-ambiente e o desenvolvimento comunit\u00e1rio. E, de acordo com essa nova postura, s\u00e3o muitos os conceitos discutidos sobre a responsabilidade social, o investimento social privado e o voluntariado empresarial. Embora haja diverg\u00eancia no modelo defendido e na causa a apoiar, a a\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria \u00e9 amplamente reconhecida como ponto unificador e modificador das estruturas e rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

O desenvolvimento de programas de voluntariado \u00e9 visto pelos profissionais de RH como uma atividade que contribui para a forma\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho mais preparada para enfrentar com criatividade os impasses di\u00e1rios do mundo corporativo. Na maioria das vezes, para coordenar e executar os projetos sociais nos quais atuam, esses profissionais se deparam com estruturas desprovidas de ferramentas tecnol\u00f3gicas e com equipes bem enxutas. E ao longo do tempo desenvolvem mais suas habilidades de lideran\u00e7a ao trabalhar com volunt\u00e1rios de perfis t\u00e3o diferentes.<\/p>\n

A experi\u00eancia do trabalho volunt\u00e1rio possibilita a esses executivos a percep\u00e7\u00e3o de que a transforma\u00e7\u00e3o social de uma comunidade \u00e9 poss\u00edvel por meio de um projeto s\u00f3lido e estruturado. Em contato com a comunidade, os executivos passam a conhecer verdadeiras hist\u00f3rias de sucesso de ascens\u00e3o social \u2013 jovens e adultos que foram alfabetizados com volunt\u00e1rios, estudantes que passaram por cursos de inclus\u00e3o digital, aprendizado de ingl\u00eas, entre muitas outras iniciativas. E este \u201csentir e viver\u201d faz que os executivos acreditem mais nas causas e nas pessoas.<\/p>\n

O grupo de volunt\u00e1rios que acompanha um projeto social surgir e se desenvolver participa dos grandes desafios relacionados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o de um ideal em um projeto, a consolida\u00e7\u00e3o e a expans\u00e3o de uma institui\u00e7\u00e3o social. Tudo muda quando uma iniciativa que atende a centenas de pessoas passa a atender milh\u00f5es, e entraves e dificuldades aparecem. Entretanto, no fim, todos os envolvidos se transformam juntos.<\/p>\n

De volta aos escrit\u00f3rios, esses profissionais apresentam mais criatividade e confian\u00e7a na solu\u00e7\u00e3o de problemas que envolvam muitos departamentos, apresentam habilidades com multitarefas e vis\u00e3o geral dos neg\u00f3cios. A experi\u00eancia adquirida nas institui\u00e7\u00f5es e ONGs auxilia esses executivos a pensarem em solu\u00e7\u00f5es mais simples para as diverg\u00eancias do dia a dia e a acreditarem na for\u00e7a do trabalho em equipe e nos resultados que podem surgir da uni\u00e3o entre persist\u00eancia e confian\u00e7a.<\/p>\n

Para a institui\u00e7\u00e3o e comunidade beneficiadas, o executivo \u00e9 capaz de levar as pr\u00e1ticas di\u00e1rias da iniciativa privada, que, muitas vezes, apresentam grande dificuldade para um \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o governamental, tais como gerenciamento eficiente, conhecimento administrativo e burocr\u00e1tico, vis\u00e3o de neg\u00f3cio e estrat\u00e9gias de marketing para busca de apoios e patroc\u00ednios.<\/p>\n

Com a cultura do voluntariado mais presente na sociedade brasileira, observa-se uma nova filosofia permeando executivos, estudantes e academias \u2013 concordamos que todos n\u00f3s somos respons\u00e1veis e temos a nossa parcela de compromisso na constru\u00e7\u00e3o de um pa\u00eds mais igualit\u00e1rio. O foco saiu da esfera governamental e atualmente todos n\u00f3s compomos um s\u00f3 pa\u00eds com caracter\u00edsticas \u00fanicas de brasilidade e desafios peculiares.<\/p>\n

Todas as esferas podem colaborar e a jun\u00e7\u00e3o desses fatores ganha for\u00e7a muito maior. O governo j\u00e1 conta com um sistema estruturado em redes e unidades, e a iniciativa privada pode compartilhar sistemas otimizados e ferramentas inovadoras, enquanto o cidad\u00e3o poder\u00e1 sempre oferecer a sua energia. Esse conceito de unidade se fortaleceu e o grande divisor que existia entre a iniciativa privada e a comunidade diminuiu. Hoje, a comunidade participa da empresa e a empresa faz parte da comunidade.<\/p>\n

Nuno Sim\u00f5es\u00a0<\/strong>\u00e9 diretor de assuntos corporativos da Intel Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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