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Mais do que nunca, orgulho do passado e entusiasmos pelo que est\u00e1 por vir!<\/p>\n

Em 1998, h\u00e1 25 anos nasciam o Centro de Voluntariado de S\u00e3o Paulo e o Instituto Ethos, um fomentando as pr\u00e1ticas de voluntariado e o outro as de responsabilidade social. Em 2001, na celebra\u00e7\u00e3o do Ano Internacional do Volunt\u00e1rio o tema do voluntariado empresarial fez parte de estudos e reflex\u00f5es do Instituto Ethos, na emblem\u00e1tica publica\u00e7\u00e3o: Como as empresas podem implementar programas de voluntariado<\/em>, trazendo o processo de elabora\u00e7\u00e3o de um programa de voluntariado empresarial como uma experi\u00eancia bastante particular, relevante ao ambiente corporativo e apontando um conjunto de recomenda\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es do caminho a percorrer para um programa de sucesso.<\/p>\n

Programas de Voluntariado Como implementar Ethos<\/a><\/p>\n

A partir da\u00ed o tema do voluntariado empresarial fez parte dos caminhos tra\u00e7ados para os indicadores, no manual \u201cPrimeiros passos de responsabilidade social empresarial.\u201d<\/p>\n

PrimeirosPassos_Completo Ethos<\/a><\/p>\n

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Neste ano, acompanhei os di\u00e1logos Instituto Ethos com o CBVE e fico muito feliz de reencontrar o voluntariado empresarial nos \u201cIndicadores Ethos para Neg\u00f3cios Sustent\u00e1veis e Respons\u00e1veis\u201d, esta ferramenta de gest\u00e3o que auxilia as empresas a incorporarem a sustentabilidade e a responsabilidade social em suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio.<\/p>\n

Os indicadores avaliam o quanto as empresas est\u00e3o comprometidas com esses temas, auxiliando na defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, pol\u00edticas e processos. A nova gera\u00e7\u00e3o dos indicadores Ethos foi desenvolvida para ser mais flex\u00edvel e alinhada \u00e0 realidade empresarial. Eles ajudam as empresas a incorporarem a sustentabilidade e a responsabilidade social em suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio; avaliam o progresso das empresas em rela\u00e7\u00e3o a esses temas e ainda fornecem informa\u00e7\u00f5es para a tomada de decis\u00e3o.<\/p>\n

O voluntariado empresarial reaparece nesta nova ferramenta de Indicadores Ethos, dentro do tema: envolvimento com a comunidade e seu desenvolvimento subtema \u201cenvolvimento com a comunidade e seu desenvolvimento gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sociais\u201d.<\/p>\n

Sabemos o quanto os programas de voluntariado ampliam e fortalecem a rela\u00e7\u00e3o com a comunidade e os investimentos. S\u00e3o reflex\u00e3o norteadoras, vale a pena conferir:<\/p>\n

Indicadores ETHOS 2023<\/a><\/p>\n

\u201c 35.2 A empresa mapeou as necessidades da comunidade do entorno da \u00e1rea onde s\u00e3o executadas as opera\u00e7\u00f5es; promoveu interven\u00e7\u00f5es a partir dessas demandas e dos interesses dos empregados que atuam como volunt\u00e1rios; fez a divulga\u00e7\u00e3o dos projetos e programas estruturados do voluntariado; estimulou e continua estimulando a participa\u00e7\u00e3o dos empregados, oferecendo oportunidades de trabalho volunt\u00e1rio e divulgando, em seus meios de comunica\u00e7\u00e3o, os resultados atingidos. <\/em><\/p>\n

35.2.1 a empresa definiu uma \u00e1rea ou um respons\u00e1vel para o tratamento do tema. <\/em><\/p>\n

35.2.2 a empresa realiza diagn\u00f3sticos para identificar poss\u00edveis \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o na comunidade. <\/em><\/p>\n

35.2.3 a empresa divulga internamente os projetos que apoia e desenvolve, oferecendo oportunidades de trabalho volunt\u00e1rio e estimulando a participa\u00e7\u00e3o dos empregados.<\/em><\/p>\n

35.2.4 a empresa mant\u00e9m um plano anual de investimentos sociais, aplicando crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de projetos que objetivam o benef\u00edcio p\u00fablico. <\/em><\/p>\n

35.2.5 a empresa divulga seus projetos em seus meios de comunica\u00e7\u00e3o, relatando os resultados atingidos.\u201d<\/em><\/p>\n

Instituto Ethos celebra seus 25 anos de atua\u00e7\u00e3o<\/a><\/p><\/blockquote>\n