GEVE E JUNTOS no ENATS 2025 em BH

Construindo Pontes de Valor e Engajamento:   como as OSCs Estrategicamente Atraem Programas de Voluntariado Corporativo

Estamos no ENATS 2025 em BH!

Nossa proposta é trazer reflexões e exemplos de como Organizações da Sociedade Civil (OSCs) e as empresas podem construir parcerias de valor por meio do voluntariado corporativo, gerando um impacto social transformador.

O  painel da JUNTOS,  acontece dia 30 de setembro, as 30/09/2025 | 10h às 12h – Galeria B |do Cine Theatro Brasil em Belo Horizonte, MG durante o ENATS – 20º Encontro Nacional do Terceiro Setor | BH 2025.

Construido  com a colaboração de profissionais e especialistas que atuam diretamente com gestão de voluntariado :

• Silvia Naccache, fundadora e voluntária do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial (GEVE) e especialista em voluntariado.
• Gislaine Catanzaro, coordenadora da Secretaria Executiva do Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE) e especialista em Gestão e Governança Corporativa.
• Isabela Beato, do Hub Atados de Voluntariado Empresarial, especialista em gestão de projetos sociais.
• Vivian Ramos, idealizadora do Comitê Mineiro de Voluntariado Corporativo (CMVC), especialista em sustentabilidade e investimento social privado.

Nosso propósito é fortalecer o terceiro setor e estimular práticas de voluntariado corporativo que ampliem os impactos positivos para comunidades, empresas e OSCs.

Panorama e Relevância

O voluntariado corporativo é mais do que um ato de solidariedade — ele é uma força estratégica para o desenvolvimento sustentável. O engajamento social das empresas se torna cada vez mais crucial em um mundo que vive transformações rápidas, e tanto o voluntariado corporativo quanto a captação de recursos para OSCs se alinham diretamente com a agenda ESG e os ODS 2030. Os benefícios são mútuos para empresas, comunidades e organizações do terceiro setor.

Dados de 2021 mostram que 57 milhões de brasileiros atuaram como voluntários, dedicando em média 18 horas por mês. Embora 67% desses voluntários sejam espontâneos, 15% atuam por meio de programas corporativos. Se as 12 bilhões de horas anuais dedicadas ao voluntariado fossem remuneradas pelo valor de um contador de histórias (R$ 36,50), o montante seria de R$ 438 bilhões, o que equivale a 3,4% do PIB brasileiro de 2024. Isso mostra que o voluntariado é um ativo invisível, mas poderoso, que sustenta o desenvolvimento social do país.

Benefícios e Valor Gerado

O voluntariado corporativo oferece ganhos significativos para ambos os lados. Para as empresas, ele fortalece a imagem pública, aumenta a retenção de talentos, estimula a criatividade e o desenvolvimento de habilidades de liderança e fortalece a cultura organizacional. Já para as OSCs, essa parceria representa a captação de recursos humanos e financeiros, acesso a conhecimentos técnicos, ampliação da rede de contatos e o fortalecimento de sua credibilidade.

As OSCs funcionam como um elo seguro e estratégico para as empresas. Elas garantem credibilidade, governança e impacto real, atuando como curadoras de causas que se alinham com os valores corporativos. Com um vasto “cardápio” de possibilidades — da educação à tecnologia, do meio ambiente à cultura —, as OSCs oferecem um ambiente confiável para que as empresas realizem ações de voluntariado com propósito e impacto.

Como Construir Parcerias de Valor

Para transformar boas intenções em parcerias duradouras, é preciso planejamento, confiança e transparência. O primeiro passo é o alinhamento de valores e objetivos entre a OSC e a empresa. É crucial identificar empresas que estão genuinamente engajadas, pesquisando seu histórico, território de atuação e as causas já apoiadas.

Após o mapeamento e a prospecção — seja por meio de plataformas de voluntariado, conselhos empresariais ou contato direto —, é fundamental apresentar oportunidades de voluntariado que sejam adaptadas e personalizadas para a empresa. A definição clara de expectativas, metas e indicadores de impacto, além de um orçamento detalhado e um cronograma realista, são essenciais. O monitoramento e a avaliação contínua da parceria, com base em dados de engajamento e impacto, garantem que a colaboração seja cada vez mais estratégica e eficiente.

Casos de Sucesso e Inspirações

O voluntariado corporativo já está transformando realidades em todo o Brasil. Organizações como o TETO Brasil e a Habitat para a Humanidade Brasil contam com voluntários em ações de melhoria de moradias. A JA Brasil e o Instituto Jô Clemente utilizam o voluntariado para mentorias em empreendedorismo e apoio a mães. Iniciativas como o Litro de Luz levam tecnologia limpa a comunidades, e a SOS Mata Atlântica realiza restauração florestal com a ajuda de voluntários. Esses são apenas alguns exemplos de como a união entre OSCs e empresas pode gerar um impacto social significativo e se tornar uma verdadeira estratégia de transformação.

O voluntariado corporativo é uma ferramenta poderosa que reforça os valores das empresas e abre caminhos para recursos, legitimidade e inovação nas OSCs, promovendo o desenvolvimento sustentável para toda a sociedade. Construir pontes é abrir caminhos para um futuro mais justo e sustentável.