As reflexões da atividade em grupo: INVESTIMENTO SOCIAL TRANSFORMADOR E VOLUNTARIADO EMPRESARIAL
REFLEXÕES INICIAIS:
ü BISC – Benchmarking do Investimento Social Corporativo
http://projetoscomunitas.org.br/cms/wp-content/files_mf/3.gin2012_finalweb.pdf
Conteúdo: as informações solicitadas são organizadas em cinco passos: Empresa e o Investimento; sobre o Investimento; Voluntariado ; relações com o Governo e os indicadores Bisc. Resultados de destaque:
Melhoria da imagem das empresas
Diálogo com stakeholders
Satisfação dos funcionários
Crescimento dos investimento
Crescimento dos programas de voluntariado empresarial: de 6% para 11%
ü Mitos e falsas percepções sobre o trabalho voluntário: qual o perfil do voluntário hoje no Brasil
ü Transformador para todos? Quem deve ser transformado como o investimento social e o voluntariado, juntos, podem inovar?
ATIVIDADE EM GRUPO:
- Na opinião do grupo, o que significa um investimento social transformador?
Que vá além do compensatório
Não ser algo Pontual, e sim mais profundo, espiritual.
Que seja genuíno.
Que seja baseado em uma escuta verdadeira, alinhando propósitos.
Que promova ações transformadoras: individual e o coletivo
Que Investimento que se sustente e deixa um legado através de inteligência.
Que ensinar a “pescar”…
Que tenha a proposta de construir junto algo relevante para a comunidade.
Que possa influenciar política publica
Que tenha foco, clareza.
Faz com a comunidade
Que deixe legado – Desenvolvimento local
Que seja bem planejado e organizado e que possa ser avaliado
Que envolva outros atores da Soc. Civil
Que atue de acordo com as seguintes premissas: – Planejamento – Necessidades “avaliar contexto” – Considerar talento/ vocação, conhecimento ( KnowHow) – usar ações pontuais como engajamento – capacitar antes de agir
2. Qual poderia ser a contribuição do voluntariado para a conquista de um investimento social realmente transformador?
Construção de uma cultura empresarial que possibilite enxergar o papel da empresa dentro da sociedade, humanização das relações.
Sendo um processo (mesmo que composto por diversas ações pontuais) Pode ser algo realmente transformador
Dar visibilidade a uma causa. Ampliar olhares sobre uma determinada causa.
Entender a necessidade da instituição/ Comunidade, ouvir as demandas e construir junto o plano de projeto e atuação dos voluntários a partir de seu conhecimento, talento e rede de network.
Deve atuar com: a empresa como um todo ser investidora; funcionário como agente para capitalizar movimentar esse investimento.
Voluntariado vem para humanizar o investimento
Aliar investimento a atuação
Qualificar o investimento
Voluntariado como uma “ferramenta” de diálogo
No Santander está dentro um objetivo estratégia
– voluntariado é comunidade
– varejo => capitalizar
– Quando levar as competências que já tem
– complementar
– transformar pelo exemplo.
3. Cite exemplos de iniciativas realizadas, em que ações de voluntariado e investimento social estiveram alinhadas e os resultados foram efetivos.
Empresa de comunicação e oficinas de fotografia e repórter mirim, –. Oportunidade de emprego/renda. Inciativas alinhadas do negocio da empresa. As empresas precisam se responsabilizar pela transformação da sociedade e muitas vezes essa transformação é intangível.
Monsanto: Projeto Bem Nutrir, a empresa doa sementes, técnicos e voluntários para a formação de hortas comunitárias
Banco do Estado do RS – Projeto Pescar. Foco em educação e voluntariado na formação de jovens.
Boehringer – foco em saúde e voluntariado no CIES (acesso a equipamentos de ponta), Monte Azul (antroposofia)
Cases de muito sucesso: Itaú, Fleury, AmBev . Um bem interessante é o da AVON e o projeto com suas revendedoras na divulgação da prevenção e saúde da mulher.
Instituto Camargo Correa: Projeto Programa Fundo Pró Infância, primeiro NÂO tinha voluntários e depois engajamento e mobilização e atuação dos voluntários o projeto criou força, credibilidade e virou política pública no município Pedro Leopoldo.
Santander e o projeto da casa do Zezinho, a grande diferença e relevância do investimento veio com a participação do voluntariado. Santander está dentro um objetivo estratégico do negócio, pois afinal de contas o voluntariado é comunidade.
4. Cite exemplos de ações realizadas em que ações de voluntariado e investimento social NÃO estiveram alinhadas e os resultados foram efetivos..
Empresa X que promoveu um Plantio de árvores em Sorocaba sem ter planejado sem foco no aprendizado e sem lembrar que deve haver um cuidado para não expor os voluntario.
Ações pontuais de voluntariado (Dia do Voluntário)- – Ex: Fundação Telefônica, Percepção dos colaboradores de que ser voluntário seria participar das ações pontuais. Redirecionamento para o ano de 2014 de modo a fortalecer as ações permanentes.
Ações criadas apenas para “marketizar”. Algo por convenção e não convicção e desvinculados com o foco de atuação.