Junho Mes do Orgulho LGBTQIA+
Retroceder Não É Opção:
Dizer SIM à Diversidade Exige um NÃO Enfático à Discriminação! 🏳️🌈
A frase impactante de Reinaldo Bulgarelli complementada pelas reflexão de Caio Magri nos convida a uma questionar: como abraçar a diversidade em sua plenitude sem tolerar, em nenhuma instância, a discriminação?
A conversa com lideranças empresariais, especialistas, OSCs, movimentos, academia, governo aconteceu no Fórum Juntos pela Erradicação da LGBTI+fobia.
A resposta é clara e urgente: erradicar a discriminação e a LGBTI+fobia é um imperativo ético e um passo fundamental para construirmos empresas e sociedades mais justas e humanas. Acabar com o sofrimento causado pelo preconceito é um compromisso de todos e de cada um de nós.
Minha escuta trouxe algumas sugestões de ações para avançarmos nessa direção:
– Letramento Recorrente, Focado em Todos: educação contínua, especialmente direcionada àqueles que ainda não internalizaram a importância da inclusão, descontruindo preconceitos e promovendo a empatia.
– Tolerância Zero com a LGBTIfobia: não há espaço para negociação quando se trata de direitos e respeito. A LGBTIfobia deve ser combatida de forma implacável em todos os níveis.
– Compromisso de Longo Prazo com Ações Concretas: inclusão não é uma iniciativa isolada, mas sim um plano estratégico integrado ao negócio. Criar comitês dedicados e implementar ações tangíveis, com metas e objetivos claros, garantem a sustentabilidade desse compromisso. As pessoas querem se ver representadas em todos os espaços.
17 de maio é o Dia Internacional Contra a LGBTfobia, data que marca a decisão da Organização Mundial da Saúde (OMS) em 1990 de remover a homossexualidade da lista de transtornos mentais, reconhecendo a orientação sexual como uma característica natural e não uma doença.
28 de junho, comemora-se o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+. Esta data é uma homenagem à revolta de Stonewall, ocorrida em 1969, e marca a luta pela igualdade e pelos direitos da comunidade LGBTQIAPN+.
Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é um movimento empresarial que promove os direitos humanos LGBTIA+ no ambiente empresarial e na sociedade, e o mês do orgulho é um período importante para essa luta. O fórum trabalha com empresas para que elas se comprometam com o respeito e a promoção desses direitos, buscando influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade.
Em um de seus 10 compromissos o Voluntariado Empresarial aparece como ferramenta e estratégia para promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade:
10.4. Incentivar e apoiar voluntariado empresarial em torno da causa LGBT
Incentivar e apoiar voluntariado empresarial em torno da causa LGBT, suas organizações de luta por direitos e ou de atenção direta a pessoas LGBT.
10.5. Capacitar o voluntariado empresarial para lidar com a temática LGBT
Capacitar o voluntariado empresarial para lidar com a temática LGBT em sua atuação direta ou como influenciador e apoiador de organizações para que considerem os direitos LGBT em suas práticas.
https://www.forumempresaslgbt.com/10-compromissos