ENCONTRO GEVE 8 de outubro: Cuidar e Ser Cuidado: o Voluntariado na Promoção do Bem-Estar
Cuidar e Ser Cuidado: o Voluntariado na Promoção do Bem-Estar
O bem-estar é essencial porque impulsiona a produtividade, aumenta o engajamento e a criatividade. Empresas que cuidam de seus colaboradores reduzem custos com faltas e rotatividade de pessoal, além de se tornarem mais atraentes para talentos do mercado. Cuidar e cuidado são um investimento que gera um retorno positivo para todos. Segundo artigo de Isabel Marçal, os estudos em psicologia positiva, como os de Martin Seligman, mostram que a compreensão das emoções positivas, como a bondade e a caridade, eleva a sensação de felicidade e positividade. Um estudo da Universidade de Michigan aponta que o voluntariado contribui para a saúde mental, pois estimula a produção de neurotransmissores como a serotonina, dopamina, endorfina e ocitocina, que proporcionam bem-estar. Além de expandir nossa visão de mundo e ajudar a colocar nossos próprios problemas em perspectiva, o trabalho voluntário oferece diversos benefícios pessoais: aumenta a satisfação com a vida; desenvolve a empatia; melhora o relacionamento interpessoal e ainda aperfeiçoa habilidades. Artigo Isabel marçal
DIA 8 DE OUTUBRO online ao vivo gratuito! das 11H às 12H
Nossas palestrantes:
Isabel Marçal é Cofundadora e Diretora Executiva do Instituto Bem do Estar – dedicado a promover bem-estar mental por meio do letramento socioemocional e de ações de conscientização. Possui 20 anos de experiência no setor de impacto social, onde atuou à frente da gestão de organizações da sociedade civil. https://www.linkedin.com/in/isabel-marçal
Pitch_GEVE_out25.pptx Isabel Marçal
Andréa Gonçalves Poiani Pires é Analista de Responsabilidade Social e Voluntariado Corporativo da MSD Saúde Animal e promove o projeto Felicidade Corporativa . É uma pessoa que ama transformar ideias em ações! Movida por conexões autênticas e reais, a paixão é inspirar o melhor em cada pessoa sempre com propósito! Tem 38 anos, mãe da Sophia (5 anos) e da Larissa (3 anos), casada com meu melhor amigo Rafael. Ele ensina a colocar os pés no chão e ela o ensino a sonhar. https://www.linkedin.com/in/andreapoiani/
Aline Rosa é coordenadora de responsabilidade social do Instituto Camargo Corrêa. Possui mais de 15 anos de atuação em responsabilidade social, investimento social privado e gestão de programas de voluntariado. Já liderou projetos em organizações como Instituto General Motors e Cruz Vermelha de São Paulo, com foco em desenvolvimento comunitário e contribuição para redução das desigualdades. Atualmente, é mestranda em Administração pela FEI na linha de pesquisa de Transformações Sociais: Gestão, Empreendedorismo e Marketing. https://www.linkedin.com/in/aline-rosa-93253211a/
Mediação; Samantha Jones Voluntária GEVE https://www.linkedin.com/in/sjones05/
Como o ato de cuidar (de forma regenerativa, numa visão holística) — de si, do outro e da comunidade — pode transformar não só quem recebe, mas também quem doa? O bem-estar é um tema central para pessoas e organizações. E o tema ganhou ainda mais relevância na pauta das empresas devido às novas leis dividindo com o setor privado a responsabilidade sobre o tema do bem-estar. Bem estar esse que impulsiona a produtividade, fortalece vínculos e aumenta a criatividade.
Não à toa, Empresas que cuidam dos seus colaboradores criam ambientes mais saudáveis, com menos rotatividade e muito mais propósito. E o voluntariado é um dos caminhos mais bonitos, certeiros e de baixo investimento para isso: ele promove satisfação, empatia e sentido (propósito) e senso de pertencimento. Como o ato de cuidar — de si, do outro e da comunidade — pode promover bem-estar e sentido, dentro e fora das empresas? Sabemos que o bem-estar também impulsiona a produtividade, melhora o engajamento e reduz a rotatividade.
Mas mais do que números, o cuidado é uma escolha: ele cria vínculos, fortalece comunidades e nos reconecta àquilo que realmente importa.