Voluntariado Empresarial sob a perspectiva das OSC: encontro GEVE 7 de dezembro
No dia 07 de Dezembro, das 10h às 12h30, encontro híbrido do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial/GEVE, com apresentação de cases sobre Voluntariado empresarial sob a ótica das OSC seguida de atividade em grupo.
Apresentação institucional GEVE 07_12_22
PRESENCIAL: sede da Liga Solidária Rua Dr. Arnaldo, 1943
ONLINE: youtube do GEVE: https://www.youtube.com/watch?v=Lni_cZoDjJA
Celina Prado responsável pela mobilização de recursos, pelas ações de desenvolvimento institucional e voluntariado corporativo do Instituto Carisma .Formada em Letras , Pedagogia e pós graduada em Gestão Pública. celina@institutocarisma.org
Priscila Rodrigues responsável pela Gestão de Voluntariado, Captação de Recursos e Bazar da Liga Solidária Formada em Rádio e TV e Jornalismo pela Universidade Anhembi Morumbi e pós-graduada em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas. priscila.rodrigues@ligasolidaria.org.br
Priscila Rodrigues Liga Solidária 7_12_2022
Tacio Watanabe fundador das ong Hamburgada do Bem e um passe para o futuro , projetos que já reuniram mais de 60 mil voluntários , e hoje é responsável pela área de parcerias e voluntariado empresarial. tacio@hamburgadadobem.com.br
Tacio Watanabe Hamburgada do Bem 7_12_2022
Rodrigo Cavalcante CEO da Phomenta, negócio de impacto que apoia ONGs e seus empreendedores, por meio de programas de voluntariado e aceleração para ONGs. Também é host do Podcast do Impacto, membro da comunidade Valuable Young Leaders e conselheiro fiscal da ONG Minha Campinas. rodrigo@phomenta.com.br
[PHOMENTA] Como desenvolver o S do ESG por meio do voluntariado_ – ESG Day Startse (1)6.
Atividade em Grupo: Principais desafios para uma OSC que recebe o voluntariado empresarial?
As principais questões levantadas referem-se ao baixo alinhamento, comprometimento e orçamento para as ações.
Grupo 1
- Demandas [das empresas] que não fazem sentido
- Doação materiais e itens perto do vencimento, com defeitos e de baixa qualidade, mais doações que ações de voluntariado
- Conflito de valores [entre a empresa e OSC]
- Funcionários das empresas sem preparação para o voluntariado: algumas OSC passaram a exigir que TODOS participem de uma formação inicial sobre o que é ser voluntário e ainda especificidades da OSC, do publico beneficiado e até do território.
- Desistência [de um funcionário ou] toda a ação por demanda de trabalho – “falta de tempo”: muitas vezes há mais inscritos e o planejamento da ação é para um número muito maior de voluntários
- Tempo [longo] de construção da ação: é preciso planejar e organizar com muita antecedência
- Expectativas [pouco alinhadas]: sobre tudo desde os custos das ações até o número de voluntários
- [Baixo] orçamento para a ação
- Empresas que não entendem o contexto onde a ONG está inserida
Grupo 2
- Expectativas e interesses não alinhados
- Empresas que não desejam investir nas ações de voluntariado
- Expectativas desalinhadas empresa x organização x voluntários
- Voluntariado como contrapartida de investimento social
- Voluntariado é uma prática que ainda precisa de atenção interna nas OSC, gestores, processos, politicas e premissas mais bem definidas e organizadas, ser um departamento dentro das OSC mais valorizado. Por outro lado as empresas tem grande metas de engajamento e também entendem muito pouco sobre voluntariado e gestão de voluntários. Ainda falta muito conhecimento desde questões e aspectos jurídicos, como as questões de engajamento e possibilidades de ação
- Valorar a hora voluntária ainda é um tema, que apesar da normativa ser de 2012 muito desconhecido e que não se divulga e pratica
- Muitas organizações já tem um cardápio pronto de ações que podem oferecer para as empresas como práticas de voluntariado corporativo. Hoje já visualizam essa prática como uma fonte de recurso ou uma contrapartida para o investimento social.
Mediação:
Silvia Naccache empreendedora social, palestrante, avaliadora de projetos, conteudista e consultora na área de Voluntariado, Voluntariado Empresarial, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Terceiro Setor. Voluntária e fundadora do GEVE silvia.louzã.naccache@gmail.com